3 estrategias diferentes de buscar empleo

Publicado el 15 December 2014
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Networking offline, colaboraciones y las empresas de nueva creación deben tener una mayor prioridad en la búsqueda de trabajo

 

Bizneo-prácticasMadrid, diciembre de 2014.- Buscar empleo es el trabajo diario de miles de personas en España. Sin embargo, muchas veces nos enfrentamos a esta tarea sin haber hecho una organización previa o haber diseñado una estrategia. Desde Bizneo, el buscador de empleo que continúa innovando y ofreciendo nuevas soluciones, nos proponen 3 estrategias diferentes y efectivas.

 

Networking offline

En esta Era Digital estamos cada día más acostumbrados a hacer networking online a través de redes sociales profesionales como Linkedin o más personales como Facebook o Twitter. De hecho, España es el primer país de Europa y el segundo del mundo, después de Brasil, con mayor cantidad de usuarios de redes sociales, según datos de la entidad pública Red.es. Pero qué pasa con el Networking face to face. ¿Nos hacen las redes sociales olvidarnos de nuestros contactos más cercanos?

Bizneo nos propone organizar nuestros contactos en 3 niveles:

Nivel 1: Familia y amigos más cercanos. Debemos hacer un listado de empresas en las que están trabajando y revisar si podríamos nosotros trabajar en ellas en caso de que surja una vacante.

Nivel 2: Amigos y familiares. La Navidad es una buena ocasión para preguntar a amigos y familiares que no solemos ver a menudo. Bizneo aconseja hacer una lista de sus empresas, buscar información sobre ellas y ver si los puestos pueden adaptarse a alguno de nuestras cualidades. Una vez realizado este trabajo, la mejor estrategia será la de hacer llegar el currículum al departamento de recursos humanos a través de nuestro contacto en la empresa.

Nivel 3: Empresas donde somos buenos clientes. La estrategia consistirá en preguntar en la próxima visita, si buscan alguien para la época de navidad, rebajas de enero… En el caso de que la respuesta sea negativa (lo más probable) no debemos rendirnos. Dejarle el currículum a esa empresa es importante: todos los empresarios conocen otros muchos empresarios, pídele que si se entera de alguien, por favor, te avise.

 

Colaboraciones desinteresadas

Este tipo de colaboraciones puede suponer una diferenciación clave en tu estrategia y funciona excepcionalmente bien con pequeñas empresas. ¿En qué consiste? Realizar un estudio para una empresa, colaborar en su blog/web corporativa (por ejemplo, redactando artículos de una temática en la que tengas especial interés relacionada con la empresa), ofrecerte a realizar una beca o prácticas con ellos… ¡Todo cuenta!

“Lo más importante para desarrollarte profesionalmente no es en qué empresa trabajes, si no quién será tu mentor y por tanto lo que podrás aprender de él, ya que esto será en realidad lo que te permita escalar hacia nuevas oportunidades. Busca esa empresa que te encante y haz algo único que demuestre tus ganas de trabajar allí “, aconseja Santiago Salas, CEO de Bizneo.

Cuando queremos trabajar para una empresa deberíamos olvidarnos de que somos ingenieros, arquitectos o cualquier otro título. Lo que le importa a la empresa es que tú puedas aportar más de lo que la empresa tendrá que pagarte. El mejor modo de demostrarlo es trabajando con ellos, aunque sea gratis, así “esa empresa sabrá lo bien que trabajas”.

A menudo muchas empresas no completan vacantes que podrían tener, simplemente por el hecho de que los candidatos no cumplen el requisito de que vayan a producir más del coste que supone su salario. Este es el motivo por el que trabajar de prácticas, colaborando, becas, etc. es una de las mejores oportunidades para demostrar a la empresa que le sale rentable contratarte.

Qué es lo peor que puede pasar en una colaboración o práctica que realices sin cobrar en una empresa: que aprendas y desarrolles nuevas habilidades; que adquieras experiencia que añadir a tu currículum; que conozcas otros profesionales, aprendas de ellos y aumentes tu red de contactos.

Qué es lo mejor que puede pasar: que la empresa se quede muy contenta contigo y decida contratarte; que la empresa se quede muy contenta contigo y aunque no pueda contratarte te recomiende a otras empresas amigas; que mientras estás trabajando en esa empresa, otra empresa te llame, ya que la mejor situación posible de encontrar trabajo es teniendo ya un trabajo.

 

Empresas nuevas

Las empresas de nueva creación son una gran oportunidad de empleo. Muchas de ellas necesitarán personal para poner en marcha su negocio y algunas de ellas probablemente pueden crecer rápido. Estar alerta de los nuevos negocios que se crean en tu zona es una estrategia que puede funcionar muy bien en tu búsqueda de empleo y donde encontrarás poca competencia de otros candidatos.

Para estar al día de esas empresas que nacen puedes hacerlo a través de la herramienta http://www.bizneo.com/empresas-nuevas El portal ha creado esta sección en la que puedes encontrar la dirección de su sede a la que dirigirte para hacerles llegar tu currículum, o si lo prefieres, también puedes hacerlo a través de Bizneo que les hará llegar tu currículum por vía postal.

 

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