El Marketing Multinivel Y El Plan de Compensación Uninivel

Publicado el 14 June 2012
Archivado en Emprendedores, Marketing, Negocios | Comments Off on El Marketing Multinivel Y El Plan de Compensación Uninivel

El plan de compensación Uninivel, se presentó alrededor de los años 80 y fue adoptado por diferentes empresas multinivel de aquel entonces.

Este plan de compensación, apareció como un plan justo, con el cual las personas que más trabajan alcanzando volumen se vuelven las más recompensadas por su empresa multinivel.

Para cualquier networker será fácil iniciarse en esta actividad, estudiando cómo es su estructuración, cómo se crea una organización o equipo, todo el mundo será capaz de conocer la forma en que opera.

En un plan de compensación Unilevel se ha de trabajar tanto a lo ancho como en la profundidad. A lo ancho supone que puedes patrocinar tantas personas como desees en tu primer nivel o frontal, tomando en cuenta que cuanto más ancho sea más consistente será tu negocio multinivel.

En cuanto a profundidad se pretende de que tanto tú así como tus afiliados seguirán patrocinando a distintas personas y ubicándolas en los diferentes niveles que se van añadiendo a medida tu red se desarrolla.

Por otro lado, los beneficios que puede percibir un networker del volumen generado en los diferentes niveles que se hallan por debajo de él, podría estar en torno al 2% y el 5% aproximadamente. Éstos constituyen los ingresos residuales, muy deseados por los networkers.

A medida que han seguido pasando los años se han ido efectuando algunas mejoras.

Alguna de las que se han seguido introduciendo ha sido el no poner límite en la profundidad.

Algunas compañías no han llegado tan lejos, y sí que ponen un límite que tratan de compensar con el concepto de compresión dinámica. Cuando un distribuidor deja de estar activo, ya sea porque no cuenta con su auto envío activo o bien porque ha dejado la compañía, los dividendos generados a través de su nivel hacia abajo serán recibidos por el que se encuentre por encima en la organización y que cumpla los requisitos que imponga la compañía.

Asimismo se han diseñado nuevos bonos, tal como el bono de inicio rápido. Éste usted lo obtiene cuando al afiliar a alguna nueva persona, ésta hace alguna compra. Usted se hará acreedor de un beneficio que oscila entre un 15% o un 25%.

Otro bono que se ha añadido es el bono por excedente. Todo lo que un networker pida en productos en una proporción que esté por encima del mínimo que solicite la empresa para continuar activo, será agregado, por lo general en una proporción del 25% a este bono.

Un tercer bono es el bono generacional. Cuando un networker llega a una categoría media o alta, en seguida tiene acceso a un bono a través del cual se le premia con un 2% o un 3% sobre el volumen generado a nivel global por toda la compañía, y acorde al volumen que dicho networker se encuentre impulsando dentro de su respectivo equipo.

Cuando un plan de compensación Uninivel o Unilevel incorpora las mejoras que te he mencionado en el contenido anterior, llega a ser entonces un Unilevel Híbrido (Unilevel Híbrido).

Los expertos realizan una valoración del plan de compensación Uninivel Híbrido de un 8 sobre 10.

El autor es un Networker comprometido a enseñar sus conocimientos de MLM (Network Marketing) a todas aquellas personas que deseen mejorar sus resultados en esta industria. Puedes acceder a este artículo transcendental de El Plan de Compensacion Uninivel en Marketing Multinivel y también a otros publicaciones increíbles en relación a Multinivel.

Share

Comentarios

Los comentarios estn cerrados.