El estilo de liderazgo de los directivos mejora al colaborar con organizaciones humanitarias

Publicado el 25 April 2012
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Cada vez son más las organizaciones que deciden impulsar la participación de sus directivos en proyectos solidarios de ámbito mundial. Se considera de una iniciativa que, en la mayoría de los casos, redunda en un mejor estilo de liderazgo y capacidad de gestión. Según los resultados de una investigación de Esade publicada en el Journal Academy of Management Learning and Education y que se centra en el impacto de la colaboración en proyectos humanitarios internacionales para directivos de grandes firmas mundiales, esta colaboración en proyectos humanitarios de los directivos, donde se enfrentan de frente con problemas reales de personas desprotegidas, les permite desarrollar distintas cualidades a nivel personal y profesional que redundan en una progreso de su trabajo diario. Algunas de ellas son:

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